29 Feb ๐๐ซ๐จ๐๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐จ๐ง๐ข ๐ฌ๐๐ง๐ข๐ญ๐๐ซ๐ข๐, ๐ฏ๐๐ซ๐ญ๐ข๐๐ ๐ ๐๐๐ง๐ญ๐ ๐๐ฎ๐๐ข๐ ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ ๐๐ฎ๐๐ ๐ ๐๐ฌ๐๐จ๐ฅ๐๐ฌ๐.
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โช๏ธ La sicurezza degli operatori sanitari con il progetto pilota messo in campo con lโazienda Cardarelli per lโimpiego e la valorizzazione di Assistenti sanitari ed Educatori sanitari.
โช๏ธAssunzioni di personale dei 18 profili che servono per colmare le falle prodotte nelle piante organiche di Asl, ospedali e aziende universitarie, dopo 10 anni di Piano di rientro.
โช๏ธ Reclutamenti di professionisti sanitari per garantire la sostenibilitร dei Corsi di laurea ai fini della formazione, ricerca e assistenza nellโambito dei corsi universitari attivi.
โช๏ธ E poi: concorsi fermi da anni da velocizzare per assicurare la dirigenza delle professioni sanitarie nelle 4 aree disciplinari previste da norme e leggi sia nazionali che regionali.
Sono i punti su cui si รจ svolto stamani, a palazzo Santa Lucia, un ampio e fattivo confronto tra il presidente della Regione Vincenzo De Luca e Franco Ascolese, presidente dellโOrdine interprovinciale di Napoli delle 18 professioni sanitarie dei Tecnici sanitari di radiologia medica e delle Professioni sanitarie tecniche della riabilitazione e prevenzione (Tsrm โ Pstrp).
โUn incontro cordiale, programmato da tempo e condotto a tutto campo sul governo della Salute partendo dalle necessitร e urgenze di un Ordine come il nostro che conta circa 12 mila iscritti – ๐๐ฃ๐ฃ๐๐๐ก๐ ๐๐ข๐๐ ๐กโ๐ข๐๐ก๐๐๐ – un confronto mirato sugli strumenti e le azioni da mettere a terra per garantire una maggiore qualitร dellโassistenza nellโalveo della sanitร pubblica campana soprattutto negli asset piรน prossimi alla popolazione anziana e fragileโ.
Si รจ parlato di assistenza domiciliare, ambulatoriale, nei distretti, nelle strutture accreditate e in quelle che saranno Case e ospedali di Comunitร , commenta Ascolese, nellโoccasione accompagnato dal segretario dellโOrdine Ciro Signoriello:
โSiamo consapevoli – ๐๐๐๐๐ข๐๐๐ – che la carenza di personale รจ uno dei nervi scoperti della Sanitร regionale e che, come ricordato dal Governatore, รจ impensabile sottostare a tetti di spesa, limiti e paletti alle assunzioni (in Campania vige ancora il limite della dotazione del 2004 meno lโ1,4%), dopo 10 anni di pareggio di bilancio mentre altre regioni del nord hanno il doppio del personale della Campania per mille abitantiโ.
Il presidente De Luca si รจ ripromesso di valutare il reale fabbisogno occupazionale e di dare spazio alle nostre professioni con una serie di controlli e ricognizioni sulle dotazioni di personale sanitario attualmente impiegato dalle aziende sanitarie per dare eventualmente unโindicazione ai manager, al fine di riequilibrare le carenze.
โAbbiamo segnalato al Governatore – ๐๐๐๐๐๐ข๐๐ ๐ด๐ ๐๐๐๐๐ ๐ – la necessitร che i direttori generali accelerino su concorsi giร in itinere per la dirigenza secondo le norme regionali e nazionali che prevedono, le quattro aree (Infermieristica-Ostetrica, Tecnico sanitaria, della Riabilitazione e della Prevenzione) come previste dal legislatore per garantire una piรน efficiente gestione delle attivitร di cura e del personale contro il modello della dirigenza unica per tutte le professioni che alcuni manager hanno sposato.
Anche su questo il Governatore si รจ mostrato molto attento e disponibile ad approfondire la questione nelle singole aziende.
โSiamo soddisfatti dellโincontro che ci ha permesso di mettere sul tappeto questioni cruciali nel preminente interesse dei cittadini e confidiamo nello snodo cruciale che vede nel superamento della fase di fuoriuscita dal Piano di rientro, il presupposto per garantire in Campania una migliore e adeguata offerta di cure di prossimitร a cui peraltro punta tutto lโimpianto degli investimenti previsti dal Pnrrโ.
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